C’est désormais officiel, les analyses médicales négatives prouvant l’absence de consommation de drogues et/ou de substances psychotropes dans les dossiers des candidats aux concours de recrutement dans les administrations, les institutions et organismes publics, les établissements d’utilité publique ouverts au public, ainsi que les entités relevant du secteur privé sont obligatoires. Cette mesure est introduite par la loi n° 25-03 du 1er juillet 2025, modifiant et complétant la loi n° 04-18 du 25 décembre 2004, publiée dans le dernier numéro du Journal officiel, relative à la prévention des...
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