38serv
يعيش مستشفى شلغوم العيد، في ميلة، حالة شلل تام، بسبب تدخل من المدير العام للوظيف العمومي، لوقف قرار صدر في حق عامل في المؤسسة الاستشفائية، تمت معاقبته بالتحويل الإجباري بسبب ارتكابه خطأ من الدرجة الثالثة. وهو القرار الذي أيدته المحكمة الإدارية من أجل تنفيذه. الشلل الذي أصاب المستشفى، يعود إلى رفض مفتشية الوظيف العمومي التوقيع على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية، رغم أن بوشمال بعث إلى كافة الولايات تعليمة رقم 267 بتاريخ 19 جانفي 2016، يُطالبهم بتنفيذ القانون بحذافيره، فكان أول من خرقه.
مقال مؤرشف
هذا المقال مؤرشف, يتوجب عليك الإشتراك بخطة الممتاز+ لتتمكن من الإطلاع على المقالات المؤرشفة.
تسجيل الدخول باقة الاشتراكات