تفاصيل تنظيم السنة التكوينية في قطاع التربية

حددت وزارة التربية الوطنية يومي 2 و8 نوفمبر المقبل، موعدا لانطلاق دورات التكوين المتخصص للترقية والتكوين قبل الترقية بعنوان السنة التكوينية 2026-2027.

وفي هذا الإطار، أفرجت الوزارة عن منشور يحمل رقم 437، مؤرخ في 27 أكتوبر الجاري، يخص "تنظيم السنة التكوينية 2026\2027"، حيث تضمن سبعة إجراءات أساسية، لضمان التحاق الموظفين المعنيين بالدورات التكوينية وحسن سيرها، وفق مخرجات الملتقى الوطني المنظم يومي 24 و25 أكتوبر 2026.

وألزمت مصالح الوزارة الموظفين المعنيين بالتكوين بالعودة إلى مناصب عملهم الأصلية فور انتهاء كل فترة تكوين حضوري، وعدم اعتبار الفترات الفاصلة بين الدورات إعفاء من أداء المهام الوظيفية، إلا في الحالات المرخص بها قانونا، مع التقيد بمواعيد استئناف العمل، وعدم اعتبار الفترات الفاصلة بين الدورات إعفاء من أداء المهام الوظيفية، باستثناء الحالات المرخص بها قانونا.

وبناء على المنشور الجديد، ينطلق التكوين يوم 2 نوفمبر على مستوى المعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم، ويوم 8 نوفمبر على مستوى المعاهد الوطنية لتكوين موظفي قطاع التربية الوطنية، وفق الرزنامة والخريطة التكوينيتين المصادق عليهما خلال الملتقى الوطني المنعقد يومي 24 و25 أكتوبر 2026.

وفي ذات الصدد، ينظم التكوين المتخصص للترقية بصفة متواصلة وإقامية لمدة سنة دراسية واحدة، وفقا للقرار الوزاري المشترك المؤرخ في 17 مارس 2026، بينما يُنظم التكوين قبل الترقية بصفة تناوبية لمدة ستة أو سبعة أشهر، حسب الرتبة المعنية، طبقا للقرار الوزاري المشترك المؤرخ في 16 جانفي 2026.

وتشمل الدورات المبرمجة للتكوين المتخصص للترقية مديري المدارس الابتدائية والمتوسطات والثانويات، ومفتشي التعليم الابتدائي في تخصصي المواد وإدارة المدارس الابتدائية، ومفتشي التعليم المتوسط في تخصصي المواد وإدارة المتوسطات، ومفتشي التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني في المتوسطات، ومفتشي التسيير المالي والمادي في المتوسطات، إلى جانب مفتشي التعليم الثانوي في تخصصي المواد وإدارة الثانويات، ومفتشي التسيير المالي والمادي في الثانويات.

فيما يوجه التكوين قبل الترقية، لفائدة رتب مشرف التربية، ومشرف رئيسي للتربية، ومشرف عام للتربية، ونائب مقتصد، ونائب مقتصد مسير، وملحق رئيسي بالمخابر.

ويُجرى التكوين على مستوى المعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم، والمعاهد الوطنية لتكوين موظفي قطاع التربية الوطنية، والمؤسسات التعليمية بالولايات المعنية، وفقا لتوزيع الرتب والولايات المحدد في الخريطة التكوينية الوطنية. وتتولى المعاهد الوطنية ميدانيا تنظيم تكوين مديري الثانويات ونواب المقتصدين ونواب المقتصدين المسيرين، تحت إشراف المعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم ومتابعته، وبالتنسيق مع مديرية التكوين بالوزارة.

وفيما يتعلق بالتأطير البيداغوجي، دعت الوزارة مديري التربية إلى التنسيق الدائم مع مسؤولي المعاهد المعنية، والمساهمة في توفير الأساتذة والمؤطرين المؤهلين حسب التخصصات المطلوبة وطبيعة الوحدات التكوينية، مع تسهيل مشاركتهم بما لا يؤثر في السير العادي لمؤسساتهم الأصلية. كما طلبت دراسة طلبات الترخيص بممارسة النشاط الثانوي المقدمة من الموظفين المقترحين للتأطير، والبت فيها في حدود الصلاحيات المخولة ووفقا للتنظيم المعمول به وضرورات المصلحة.

وأعلنت الوزارة أن استدعاء الموظفين المعنيين يتم حصرا بالاعتماد على القوائم الاسمية النهائية ومحاضر إعلان النتائج النهائية، بعد رفع التحفظات المسجلة من طرف المصالح التابعة للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية، والتأكد من مطابقة وضعيات المعنيين لشروط الالتحاق بالتكوين.

ويتعين أن يتضمن الاستدعاء اسم مؤسسة التكوين المستقبلة وتاريخ الالتحاق وكيفياته، مع احترام الآجال والإجراءات المنصوص عليها في القرارين الوزاريين المشتركين المتعلقين بالتكوين قبل الترقية والتكوين المتخصص للترقية. ودعت الوزارة إلى إبلاغ مؤسسات التكوين بالقوائم النهائية للملتحقين، والإخطار الفوري بأي إشكال قد يحول دون التحاق أحد المعنيين في الآجال المحددة.